Internasjonale Drammen startet som et prosjekt hvor Næringsforeningen, fra oppstart i 2016 og ut 2019, hadde ansvaret for den daglige driften.
Les også: Kraftig økning i ledigheten blant innvandrere
Fra 2016 til 2019 hjalp prosjektet 1.000 personer med innvandrerbakgrunn i jobb.
Nye Drammen kommune har et mål om å inkludere flere i arbeidslivet, hente ut potensialet i mangfold og forhindre utenforskap.
– For å lykkes med dette fortsetter Internasjonale Drammen, denne gangen ledet av NAV Drammen. NAV har integrert Internasjonale Drammen i vanlig drift og samarbeidet er ikke lenger tidsbegrenset, forteller Emil Bischoff som er koordinator for Internasjonale Drammen hos NAV Drammen.
Siden prosjektet ble relansert i september 2020, så har de ennå ikke tall på hvor mange personer med innvandrerbakgrunn som har kommet i jobb i år.
– Vi vet at mangfold lønner seg både for individer, virksomheter og samfunnet, sier han.
Om lag 28 prosent av befolkningen i Drammen har innvandringsbakgrunn, og tallene viser at innvandrere fortsatt har en uforholdsmessig høy arbeidsledighet sammenlignet med gjennomsnittlig ledighet i Norge.
– Det betyr at næringslivet fortsatt har et uforløst potensial i å øke mangfoldet. Vi har mange innbyggere som i dag ikke får brukt kompetansen og erfaringene sine, og det ønsker vi å gjøre noe med. For å lykkes trenger Internasjonale Drammen gode samarbeidspartnere som bidrar med erfaringer og muligheter, mener han.
De håper derfor at flere arbeidsgivere vil ta kontakt for å jobbe sammen med dem.
– Sammen kan vi finne flere muligheter for enda flere mennesker, sier han.
